Intelligence collective, la puissance de la co-création Par Gaëlle Briard, le 12 mai 2017

Intelligence collective, la puissance de la co-création

Le dernier numéro de Psychologies Magazine a publié un dossier spécial sur la thématique « libérer sa créativité » en faisant un focus sur l’intelligence collective dans les entreprises. Notre organisation experte en théâtre forum depuis 10 ans a été interviewée pour l’occasion !

L’article de la journaliste, Margaux Rambert, introduit la notion d’intelligence collective en citant un proverbe africain connu : « Tout seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin. » Margaux est allée à la rencontre d’entreprises qui placent le travail collaboratif comme facteur d’innovation et de bien-être. Dans un monde en profonde mutation, de plus en plus d’organisations font appel à des spécialistes des méthodes participatives, nommés coachs ou facilitateurs en intelligence collective maniant notamment les techniques du « world café », les cartes heuristiques ou le théâtre forum.

Retour d’expériences de la journaliste qui a testé l’outil théâtre forum  (extrait de l’article / Psychologies Magazine / Mai 2017) :

« Faire du théâtre, qui plus est devant ses collègues : l’idée pourrait en faire frémir certains. A tort ! Le théâtre forum aide les entreprises à accompagner les changements, à réfléchir aux questions du stress, du sens du travail, du leadership… Issu du théâtre de l’opprimé, imaginé dans les années 1960 par le metteur en scène brésilien Augusto Boal pour aider à lutter contre les formes d’oppression, il invite des volontaires à mettre en scène des situations qu’ils aimeraient voir évoluer. « Montrer des scènes permet d’encapsuler un problème que l’on mettrait trop longtemps à raconter, commente Antoine Simon, metteur en scène et facilitateur. Les gens parlent de ce qui les intéresse. Ils ne vont pas jouer, mais faire leur métier de manager, de collègue. Ils n’inventent pas une posture : ils sont eux-mêmes. » Pour chaque situation évoquée, une saynète. A chaque point de blocage, le groupe est invité à analyser la scène, et des volontaires, à jouer une alternative. « Seule condition : ne pas jouer leur propre rôle », prévient Antoine Simon. Les « acteurs » testent alors des techniques différentes proposées par le public. Les questions soulevées sont décryptées par des experts – psys du travail, consultants, coachs… « Tous les participants racontent avoir découvert leurs collègues, avec qui ils partagent les mêmes problèmes. Et s’être sentis moins seuls », relate le metteur en scène. Cela permet également aux participants de prendre la mesure de leurs comportements. « Parfois, des personnes disent vert mais le public comprend rouge. Cela souligne l’importance de la posture, du non-verbal. mais le théâtre n’est qu’un outil. la vraie question, c’est : qu’est-ce qu’on en fait derrière? »

Notre équipe accompagne également les collectifs de travail avec des outils d’intelligence collective autre que le théâtre forum : accompagnement d’équipe

intelligence collective et théâtre forum

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