La reconnaissance en entreprise Par Juliette Le Roy, le 21 janvier 2014

La reconnaissance en entreprise

3 comédiens-intervenants de 3pH sont intervenus dans l’entreprise SAFT SAS à Poitiers pour un temps de formation et d’échanges de pratiques professionnelles sur la reconnaissance managériale.

 

Claudine Malaisé, responsable RH témoigne: 

Dans quel processus s’inscrit la demi-journée de formation du 21 janvier dernier sur la reconnaissance ?

Cette demi-journée de formation s’inscrit dans le processus formation du Site et fait suite à une logique de déploiement, renforcement des compétences, et de notre style de management déjà démarré depuis plusieurs années par Saft Groupe.

 

Quels sont pour vous les points forts du théâtre forum par rapport à d’autres outils/méthodes de formation ?

Le théâtre forum est un outil dynamique d’échange et de partage. Chaque intervenant est au cœur de l’action. Chacun est acteur.

 

Si vous deviez résumer en une phrase ce que vous avez vécu personnellement lors de ce temps de théâtre forum, quelle serait-elle ?

Je reprends le commentaire d’un participant qui résume bien mon ressenti : « j’ai trouvé cette demi-journée aussi ludique que constructive ! »

 

Avez-vous perçu/entendu des réactions des managers suite à la formation sur la reconnaissance ?

La majorité des participants ont apprécié ce moment d’échange avec les managers des 2 Divisions du site : beaucoup ne se connaissaient pas.

La reconnaissance révèle différentes formes et il est impératif d’en connaître les codes pour chaque personne si l’on veut s’assurer que la reconnaissance est perçue comme telle.

 

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