Vous voulez sensibiliser vos collaborateurs aux risques psychosociaux (RPS) au travail ? 

Stress, épuisement professionnel, burn out, dépression, harcèlement, suicides … sont aujourd’hui autant de phénomènes destructeurs pour l’individu dans son cadre professionnel. Ainsi, l’amélioration du bien-être au travail devient un axe prioritaire pour toutes les organisations.

Un outil de prévention des RPS : le théâtre

Pour vos actions de sensibilisation ou de formation aux RPS/QVT, petits pas pour l’Homme propose différents dispositifs :

Toutes nos interventions sont co-construites avec vous et modulables en fonction de vos besoins et de vos objectifs.

Des partenaires spécialisés à nos côtés

Nous proposons des formations-actions en co-animation avec d’une part un consultant formateur spécialiste des risques psychosociaux  (en savoir + : Nos partenaires) et d’autre part un comédien-intervenant utilisant le théâtre forum. Ainsi, par ce tandem complémentaire, nous garantissons une formation active et interactive.

Des saynètes pour créer un espace de dialogue

Nos interventions favorisent notamment  le débat sur les problématiques suivantes (liste non exhaustive):

  • Comment faire pour prévenir les RPS en tant que manager ?
  • Comment faire pour concilier vie professionnelle et vie personnelle ? 
  • Comment faire pour faire face à un événement traumatique ?
  • Comment faire pour prévenir les addictions en milieu professionnel ?
  • Comment faire pour adopter la bonne conduite face à un collègue fragilisé ou en souffrance ?
  • Comment faire pour prévenir le burn-out ?
  • Comment faire pour mettre l’intelligence émotionnelle au coeur de la qualité de vie au travail ?
  • Comment faire pour se protéger du stress et se positionner en cas de situation difficile ?

REFERENCES 

Bien être au travail

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