Motiver et fédérer vos équipes ?
Accompagner vos projets de changement ? 

Le management nécessite de co-construire avec ses équipes une vision, des valeurs et des objectifs précis. Il requiert de savoir prendre en compte les particularités et la diversité des talents, des compétences et des personnalités.
Le management est donc tout à la fois une science et un art !

Un outil de formation au management : le théâtre

Pour vos actions de sensibilisation ou de formation au management, petits pas pour l’Homme propose différents dispositifs :

Toutes nos interventions sont co-construites avec vous et modulables en fonction de vos besoins et de vos objectifs.

Des partenaires spécialisés à nos côtés

Nous proposons également des formations-actions en co-animation avec d’une part un consultant formateur spécialiste du management  (en savoir + : Nos partenaires) et d’autre part un comédien-intervenant utilisant le théâtre forum. Ainsi, par ce tandem complémentaire, nous garantissons une formation active et interactive.

Des saynètes pour créer un espace de dialogue

Nos interventions favorisent notamment  le débat sur les problématiques suivantes (liste non exhaustive):

  • Comment faire pour motiver et impliquer ses collaborateurs ?
  • Comment faire pour bien vivre les entretiens annuels d’évaluation ?
  • Comment faire pour manager différentes personnalités ?
  • Comment faire pour communiquer sereinement par mail ?
  • Comment faire pour intégrer la reconnaissance au coeur des relations de travail?
  • Comment faire pour manager à distance (télé-travail) ?
  • Comment faire pour accompagner le changement ?
  • Comment faire pour réussir à travailler ensemble et garder une cohésion d’équipe ?
  • Comment faire pour gérer un conflit ?
  • Comment faire pour conduire une réunion efficace ?

REFERENCES :

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