Sécurité, santé, qualité : besoin de former différemment ?

Tout employeur doit veiller à la sécurité et à la protection de la santé de ses salariés. Il doit prendre les mesures de prévention des risques professionnels nécessaires et informer ses salariés sur ces risques. Il doit aussi respecter certaines règles dans l’aménagement et l’utilisation des locaux de travail. L’employeur négligent engage sa responsabilité civile en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle du salarié.

Un outil de sensibilisation à la santé/sécurité au travail : le théâtre

Pour vos actions de sensibilisation ou de formation à la santé/sécurité au travail, petits pas pour l’Homme propose différents dispositifs :

Toutes nos interventions sont co-construites avec vous et modulables en fonction de vos besoins et de vos objectifs.

Des partenaires spécialisés à nos côtés

Nous proposons également des formations-actions en co-animation avec d’une part un consultant formateur spécialiste de la thématique  (en savoir + : Nos partenaires) et d’autre part un comédien-intervenant utilisant le théâtre forum. Ainsi, par ce tandem complémentaire, nous garantissons une formation active et interactive.

Des saynètes pour créer un espace de dialogue

Nos interventions favorisent notamment  le débat sur les problématiques suivantes (liste non exhaustive):

  • Comment faire pour développer la culture sécurité ?
  • Comment faire pour communiquer clairement sur la sécurité ?
  • Comment faire pour faire prendre conscience que la sécurité est une responsabilité collective et individuelle ?
  • Comment faire pour adopter une attitude juste face à un collègue victime d’une addiction ?
  • Comment faire pour fédérer ses équipes autour de la vigilance partagée ?
  • Comment faire pour éviter la chute de plain pied ?

REFERENCES :

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