Quels sont vos besoins ?

 nuages de mots 3pH

 

 

RPS et QVT

 

  • Comment faire pour prévenir les RPS en tant que manager ?
  • Comment faire pour concilier vie professionnelle et vie personnelle ? 
  • Comment faire pour faire face à un événement traumatique ?
  • Comment faire pour prévenir les addictions en milieu professionnel ?
  • Comment faire pour adopter la bonne conduite face à un collègue fragilisé ou en souffrance ?
  • Comment faire pour prévenir le burn-out ?
  • Comment faire pour mettre l’intelligence émotionnelle au coeur de la qualité de vie au travail?
  • Comment faire pour se protéger du stress et se positionner en cas de situation difficile ?
  • ..

 Découvrez nos dispositifs pour sensibiliser aux risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail !

Handicap 

  • Comment faire pour faciliter l’intégration d’une personne en situation de handicap non visible ?
  • Comment faire pour convaincre un collaborateur de se déclarer travailleur handicapé ?
  • Comment faire pour lever les préjugés sur le handicap ?
  • Comment faire pour communiquer sur son handicap sans craindre l’exclusion par les collègues? 
  • Comment faire pour parler de la maladie psychique ?
  • Comment faire pour aborder le handicap dans un entretien d’embauche ?
  • Comment faire pour adopter une attitude juste face à une personne en situation de handicap ?
  • Comment faire pour engager sereinement les agents dans le recrutement de travailleurs en situation de handicap ?

Découvrez nos dispositifs pour sensibiliser au handicap! 

Management

  • Comment faire pour motiver et impliquer ses collaborateurs ?
  • Comment faire pour bien vivre les entretiens annuels d’évaluation ?
  • Comment faire pour manager différentes personnalités ?
  • Comment faire pour communiquer sereinement par mail ?
  • Comment faire pour intégrer la reconnaissance au coeur des relations de travail ?
  • Comment faire pour manager à distance (télé-travail) ?
  • Comment faire pour accompagner le changement ?
  • Comment faire pour réussir à travailler ensemble et garder une cohésion d’équipe ?
  • Comment faire pour gérer un conflit ?
  • Comment faire pour conduire une réunion efficace ?

Découvrez nos dispositifs pour accompagner vos managers !

Santé et sécurité 

  • Comment faire pour développer la culture sécurité ?
  • Comment faire pour communiquer clairement sur la sécurité ?
  • Comment faire pour faire prendre conscience que la sécurité est une responsabilité collective et individuelle ?
  • Comment faire pour adopter une attitude juste face à un collègue victime d’une addiction ?
  • Comment faire pour fédérer ses équipes autour de la vigilance partagée ?
  • Comment faire pour éviter la chute de plain pied ?

Découvrez nos dispositifs pour mettre en place des actions de prévention efficace !

Égalité ♀♂ 

 

  • Comment faire pour combattre les stéréotypes de genres au travail ?
  • Comment faire pour aider à mieux prendre en compte la parentalité dans le quotidien professionnel ?
  • Comment faire pour encourager la mixité en faisant évoluer les représentations des métiers masculins et des métiers féminins ?
  • Comment faire pour surmonter les difficultés d’être une femme manager ?
  • Comment faire pour  revendiquer un salaire égal à celui d’un collègue quand on est une femme ?
  • Comment faire pour bien vivre son congé maternité/paternité ou son temps partiel ?
  • Comment faire pour répondre à des moqueries sexistes de collègues ?
  • Comment faire pour équilibrer vie pro/vie perso ?

Découvrez nos dispositifs pour sensibiliser à l’égalité professionnelle !

 Diversité

  • Comment faire pour manager le fait religieux ?
  • Comment faire pour lutter contre les discriminations ?
  • Comment faire pour manager la génération Y ?
  • Comment faire pour comprendre les différences générationnelles ?
  • Comment faire pour prendre conscience des freins à la diversité (stéréotypes, préjugés, déni …) ?
  • Comment faire pour garder motivé et productif les seniors ?

Découvrez nos dispositifs pour sensibiliser à la diversité !

Education

  • Comment faire pour que des échanges sur Facebook ne dégénèrent ?
  • Comment faire pour résister à l’influence du groupe ?
  • Comment faire pour répondre en évitant le cycle de la violence?
  • Comment faire face à un chantage ?
  • Comment réagir face à des moqueries de ses camarades ?
  • Comment faire pour améliorer les relations enfants/enseignants ?

 Sensibiliser vos élèves avec du théâtre forum !

Parentalité 

 

  • Comment faire pour que toutes les pratiques éducatives soient reconnues ?
  • Comment faire pour garder confiance dans sa capacité à être parent ?
  • Comment faire pour parler à un enfant d’un changement familial ?
  • Comment faire pour garder une éducation cohérente après une séparation ?
  • Comment faire pour réagir face à un comportement à risque ?
  • Comment faire pour que les parents agissent ensemble à apaiser les conflits de leurs enfants ?
  • Comment faire pour reconnaitre la capacité éducative du père par les institutions au travers de l’école ?
  • Comment faire pour exprimer à une assistante maternelle son désaccord ?
  • Comment faire pour maintenir en adéquation nos valeurs éducatives avec nos pratiques quotidiennes ?
  • Comment adopter une attitude juste, ferme sans avoir recours au système du chantage ou des récompenses ?

Echanger sur ses pratiques éducatives, tester le théâtre forum !

Démarche participative

  • Comment faire pour maintenir de la transparence auprès des habitants pendant une phase de concertation ?
  • Comment faire pour que la démarche de concertation soit accessible au plus grand nombre ? 
  • Comment faire pour donner envie de s’investir dans les Conseils de Quartier Citoyens ?
  • Comment faire pour se sentir légitime en tant que citoyen dans l’attribution de subventions ?
  • Comment faire pour être considéré en tant qu’habitant d’un quartier comme un vrai partenaire ?
  • Comment faire pour rester crédible, en tant que technicien, face aux habitants quand des aléas viennent modifier les contours de la concertation?
  • Comment faire, en tant qu’élu, pour tenir son rôle et son engagement au service de l’intérêt général quand des intérêts particuliers se manifestent très ouvertement ?

Découvrez nos dispositifs pour questionner la démarche participative !

 

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