Références

Depuis notre création, de plus en plus de clients nous font confiance.

Entreprises, associations, collectivités, institutions …  
notre philosophie reste inchangée :

à l’écoute de chaque entité, pour donner une réponse créative, adaptée et unique.

Découvrir des références par thématiques : cliquer ici !


Quoi de neuf ?

5 mai 2020

Continuer au sein d'une coopérative

Depuis le 1er Avril (et ce n'est pas un poisson !), petits pas pour l'Homme a intégré la Coopérative d’Activités et d’Entrepreneurs, PRISME. Une CAE est une coopérative qui réunit des entrepreneurs salariés autour de valeurs communes.

Pourquoi rejoindre une CAE ? C’est le désir et la nécessité d'être au sein d'un collectif qui a motivé notre choix ! Cette phrase de Gandhi "Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin" n'est pas galvaudée et le contexte économique le démontre encore. Nous avons besoin de solidarité, de soutien, de collectif pour évoluer dans un environnement de plus en plus complexe et contraint.

10 février 2020

Comment construire un séminaire à la fois cohérent, pertinent, collaboratif ?

Les collègues consultantes-coaches du cabinet Didascalis ont récemment écrit un article approfondit sur la définition de l’intelligence collective *.

11 décembre 2018

La démarche Appreciative avec la CFDT

Une démarche basée sur le partage de nos expériences positives! Pas si facile mais tellement bon.


Travaillons ensemble !

Petits Pas Pour l'Homme fournit une solution sur mesure grâce à ses outils aussi variés qu'étonnants.

Parlez-nous de votre projet ou de vos besoins, nous trouverons ensemble la meilleure solution.


Liste non exhaustive des clients qui nous font confiance - classement par thématique

LE HANDICAP AU TRAVAIL ET LA DIVERSITÉ

  • Services du Premier ministre
    Spectacle forum sur le handicap dans l’emploi

  • EDF
    Spectacle forum durant les Diversity Day 

  • GETH 38
    Spectacle forum sur l’intégration des jeunes en situation de handicap dans l’emploi

  • Rennes Métropole
    Sensibilisation au handicap psychique

MANAGEMENT – ORGANISATION – TRAVAILLER ENSEMBLE

  • ESPACIL
    Accompagner le changement

  • SAFT
    Sensibilisation à la reconnaissance managériale

  • Maison du territoire de la Matheysine
    Accompagnement au changement

  • Centre de Civaux EDF
    Formation au leadership

DÉMARCHE PARTICIPATIVE / CONCERTATION / CITOYENNETÉ

EGALITE FILLES/GARÇONS ET FEMMES/HOMMES

  • Ecole de la 2ème Chance de Vaulx-en-velin (69)
    Atelier de théâtre forum sur la mise en route du projet “Printemps de la jupe et du respect”


  • Lycée professionnel G. Eiffel (Brignais)
    Ateliers sur l’égalité et le respect filles/garçons + forum public à destination des jeunes entrants

  • Préfecture et Inspection Académique des Hautes Alpes
    Spectacles forums de sensibilisation sur l’égalité et le respect filles/garçons, joués dans différents collèges et lycées des Hautes-Alpes

  • Région Rhône-Alpes
    Sensibilisation sur la démocratie participative et l’égalité Femmes/Hommes lors de la rencontre régionale et internationale


L’ORIENTATION ET L’INSERTION

  • Ecole de la 2ème chance de Vaulx-en-Velin
    Ateliers de théâtre forum destiné à des jeunes de 18 à 25 ans sortis du système scolaire et en construction d’un projet professionnel

LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX

  • BOSCH FRANCE
    Conférence théâtralisée sur la QVT

  • Fabrique Spinoza
    1ère Université du Bonheur Au Travail

  • INP Grenoble
    Spectacle forum de sensibilisation aux RPS

  • Pôle Emploi
    Ateliers de théâtre forum avec expert sur la gestion des incivilités

  • Ville de Villeurbanne DGAVS
    Spectacles forums de sensibilisation à la gestion et à la prévention des RPS

  • INRA
    Sensibilisation aux RPS

LE DÉVELOPPEMENT DURABLE

  • ANDRH
    Table ronde sur la RSE

  • RESTORIA
    7 journées de formation-action sur le développement durable

  • SNCF Paris Nord
    Spectacle de sensibilisation aux éco-gestes au quotidien et dans le milieu professionnel

  • Conseil Général 35
    Ateliers de théâtre forum pour sensibiliser les agents et les fédérer autour de l’Agenda 21

LA PARENTALITÉ

  • Ville de Valence
    Spectacle forum sur l’accompagnement à la parentalité

  • CAF / REAAP / UDAF 38
    Spectacle forum pour la journée du REAAP 38 sur le thème du  « être père, être mère aujourd’hui … vers plus d’égalité ? »

  • Ville de Vaux-en-Velin & GFEN (69)
    Spectacle forum sur les pratiques éducatives


  • Ville de Voreppe (38)
    Spectacle forum sur les espoirs et les appréhensions liés à la mise en place d’un Projet Enfance Jeunesse


  • Maison de l’éducation de Lyon & Mission P.E.L 1er
    Mise en place d’un groupe pluri-acteurs professionnels sur l’Education partagée

LA SANTÉ

  • EDF
    Sensibilisation aux chutes de plain-pied

  • Ville de Vaulx-en-Velin + Réseau Santé Vaudais
    Atelier + Forum public dans le cadre de la semaine de la santé mentale

  • A.R.T.A.A.S
    Séance d’effervescence sociale sur la thématique : “la contrainte pénale : sorte de médiation thérapeutique”


  • Ville de Fontaine et Association passible
    Sensibilisation sur la prise en charge des auteurs de violence conjugale.

  • C.I.D.F.F et R.E.A.A.P des Hautes Alpes
    Atelier de théâtre forum sur les relations entre parents et adolescents.


Témoignages

Anne-Hélène Robineau, Responsable formation
témoigne de sa satisfaction à travailler avec les comédiens de petits pas pour l’Homme dans une interview vidéo :


Stéphanie Rocher, Responsable équipe Emploi-Carrière et correspondante Handicap

« Parenthèse ludique et instructive, le théâtre forum se révèle fédérateur et porteur de messages et valeurs tout en alliant bonne humeur et simplicité. »

Le projet en détail : cliquer


Sandrine GERMON, Stratégie d’accompagnement et Communication Interne

« Une grande réussite par le rire mais pas que !
Il y a du fond, de la matière dans les interventions théâtrales de 3pH.
C’est intelligent et percutant.

 


Sophie Harde, Directrice de la communication

 « Un enjeu de taille, une réussite évidente ! L’équipe de 3pH a parfaitement interprété la création sur mesure. C’était un pari osé, mais nous devions proposer quelque chose de différent, avoir une nouvelle manière de communiquer auprès de nos collaborateurs. Solliciter 3pH, nous a permis de souligner les messages importants d’une manière originale et qui marque les esprits. C’est essentiel pour la communicante que je suis. Et le résultat était surprenant. Une véritable bouffée d’air pour nos collaborateurs : c’était, pour eux,  l’occasion de prendre du recul grâce à une vision décalée et humoristique de leur quotidien et des enjeux majeurs de l’entreprise. » 

 Le projet en détail : cliquer


Stéphanie O, responsable du pôle communication et qualité

« Nous avons apprécié la disponibilité de l’équipe de petits pas pour l’Homme pour effectuer sept entretiens téléphoniques avec des collaborateurs différents afin de percevoir les ressentis des équipes suite à notre réorganisation. 
Vous nous avez prouvé que la distance n’est pas un problème pour mener à bien un tel projet par votre bonne compréhension des différents évènements internes. Nous nous sommes sentis en confiance bien que nous n’ayons pas assisté aux répétitions des comédiens. En faisant appel à vous, il faut accepter le « sans filet ». »

Le projet en détail : cliquer

 


Vidéos

L’intégration d’une personne handicapée en entreprise :
parlons-en !
Théâtre forum : emploi et handicap
Une journée de réflexion sur la réforme des rythmes scolaires,
3pH était là !
Journée interprofessionnelle sur l’illettrisme :
3pH anime un spectacle forum
Jean Claude Guillebaud répond à la question : une conférence scénarisée avec 3pH, ça vous a plu ?
Une conférence scénarisée par 3pH lors du cycle de conférences organisé par le CNAM 44
3pH anime l’inauguration du nouveau bâtiment du CNAM
à Nantes
Théâtre forum : les relations entre parents et adolescents

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