Les services du Premier ministre : une administration engagée

10 mai 2016

Les services du Premier ministre ont fait appel à 3pH dans le cadre de leur politique volontariste d’égalité des chances.

Les services du Premier ministre, au-delà de la dimension réglementaire, donnent un sens concret au discours sur la responsabilité sociale, la lutte contre les discriminations et l’exclusion. A ce titre, ils s’engagent pour le recrutement, l’intégration professionnelle et le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

L’intervention de 3pH devait avoir lieu le 16 novembre 2015 et lancer le démarrage de la SEEPH 2015 (Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées) au sein du ministère. Suite aux attentats de Paris, le spectacle forum a été reprogrammé en février 2016.

Les saynètes choisies et jouées devant les agents présents représentaient des situations vécues qui posent problème :
Comment faire pour s’engager sereinement dans le recrutement de travailleurs handicapés ? 
Comment faire pour communiquer sur son handicap sans appréhension ?
Comment faire pour adopter une attitude juste face à une personne en situation de handicap ?

Témoignage :
Caroline Capdeville-Alcain, correspondante Handicap
Albin Mascio, chargé de mission

Quels étaient les objectifs de la sensibilisation du 10 février dernier ?
Faire changer le regard sur le handicap pour favoriser le recrutement de personnes en situation de handicap.

Qu’avez-vous apprécié dans la conduite de projet avec la scop petits pas pour l’Homme ?
L’écoute, la  réactivité, l’adaptation à la problématique des services du Premier ministre, la cordialité des échanges.

Quels sont pour vous les points forts d’un spectacle forum par rapport à d’autres outils de sensibilisation au handicap ?
La mise en situations sinon réelles du moins réalistes et plausibles, l’échange direct sur les comportements et idées reçues, une approches des correctifs possibles

Si vous deviez résumer en une phrase ce que vous avez vécu lors de cette sensibilisation, quelle serait-elle ?
Une expérience ludique, enrichissante, permettant de mettre en perspective sa propre approche et son comportement vis-à-vis du handicap.

 Crédit Photos Marie Genel / Picturetank

Objectif : sensibiliser au handicap
spectacle forum
Paris
Février 2016

Quoi de neuf ?

5 mai 2020

Continuer au sein d'une coopérative

Depuis le 1er Avril (et ce n'est pas un poisson !), petits pas pour l'Homme a intégré la Coopérative d’Activités et d’Entrepreneurs, PRISME. Une CAE est une coopérative qui réunit des entrepreneurs salariés autour de valeurs communes.

Pourquoi rejoindre une CAE ? C’est le désir et la nécessité d'être au sein d'un collectif qui a motivé notre choix ! Cette phrase de Gandhi "Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin" n'est pas galvaudée et le contexte économique le démontre encore. Nous avons besoin de solidarité, de soutien, de collectif pour évoluer dans un environnement de plus en plus complexe et contraint.

5 mai 2020

Les jeunes en situation de handicap dans l’entreprise

Dans le cadre de son action « les jeunes, le handicap et l’alternance », le GETH 38 a invité jeudi 20 mars dernier, les entreprises grenobloises à échanger sur le parcours de professionnalisation des jeunes de moins de 26 ans au travers d’un théâtre forum.

5 mai 2020

Eduquer à l’égalité par le théâtre !

Petits pas pour l’Homme sera présent durant cet événement organisé par l’institut Egaligone.


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Petits Pas Pour l'Homme fournit une solution sur mesure grâce à ses outils aussi variés qu'étonnants.

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