Actualités

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5 mai 2020

Continuer au sein d'une coopérative

Depuis le 1er Avril (et ce n'est pas un poisson !), petits pas pour l'Homme a intégré la Coopérative d’Activités et d’Entrepreneurs, PRISME. Une CAE est une coopérative qui réunit des entrepreneurs salariés autour de valeurs communes.

Pourquoi rejoindre une CAE ? C’est le désir et la nécessité d'être au sein d'un collectif qui a motivé notre choix ! Cette phrase de Gandhi "Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin" n'est pas galvaudée et le contexte économique le démontre encore. Nous avons besoin de solidarité, de soutien, de collectif pour évoluer dans un environnement de plus en plus complexe et contraint.

24 mars 2014

Les jeunes en situation de handicap dans l’entreprise

Dans le cadre de son action « les jeunes, le handicap et l’alternance », le GETH 38 a invité jeudi 20 mars dernier, les entreprises grenobloises à échanger sur le parcours de professionnalisation des jeunes de moins de 26 ans au travers d’un théâtre forum.

16 novembre 2014

Eduquer à l’égalité par le théâtre !

Petits pas pour l’Homme sera présent durant cet événement organisé par l’institut Egaligone.

5 février 2012

La démarche de concertation au Grand Lyon

Le 3 février dernier, la direction de la Prospective et du Dialogue Public du Grand Lyon a mobilisé 130 agents autour des résultats de l’enquête interne menée sur la concertation.

2 mai 2013

Sensibilisation aux RPS

De février 2012 à juin 2013, l’ensemble des personnels des directions « Education Enfance » et « Animation et Vie Sociale » de la Ville de Villeurbanne, soit environ 1100 agents au total ont suivi des ½ journées de sensibilisation sur la thématique des RPS (risques psychosociaux), co-animés par des comédiens intervenants de  3pH pour la partie théâtre forum et par des intervenants de Cohésion Internationale pour la partie expertise.

17 mai 2013

Théâtre forum au collège

Depuis 2010, nous animons des ateliers de théâtre forum au collège des Saules sur la thématique des relations conflictuelles entre les jeunes.

21 juin 2013

Processus de concertation

En juin dernier, 3pH est intervenu au cœur du quartier Essarts-Gâtinais à Echirolles, en Isère  auprès des habitants pour recueillir leurs paroles, les faire réfléchir et partager leurs réflexions. Crieur public, porteur de parole et scribe étaient de sortie !

26 juin 2013

La diversité, faut s’la jouer !

Signataire de la charte de la Diversité, Groupama a à cœur de faire vivre ses engagements au quotidien et au-delà des mots. Prévu dans leur plan d’action annuel, le spectacle de théâtre forum de 3pH a été un des leviers d’animation de leur politique Diversité piloté par Florent Letourneur, responsable du pôle développement RH et responsable Diversité.

2 juillet 2013

Le goût de l’avenir

Le Goût de l’avenir est un cycle de conférences scénarisées qui va au-delà du simple apport de connaissances expertes et propose une « autre façon » de comprendre et de voir…

7 juillet 2013

Tournage de SecretCAM

3pH participe au tournage avec le Cnam du serious game SecretCAM générations en partenariat avec: Opacalia , Pôle emploi, Bouygues, Edf, Direccte pays de la Loire, mma, Bouyer Leroux, UMR.

1 août 2013

Ma banque en scène

Imaginé avec le service communication de la Banque Populaire de l’Ouest, le spectacle « Ma Banque en scène » est une création théâtrale signée par 3pH. Testé une première fois, en novembre 2011 à Rennes, devant les clients-sociétaires de la Banque, ce spectacle s’exporte désormais sur les 7 départements qui composent le territoire de la Banque Populaire de l’Ouest et même plus loin puisque la Banque Populaire Val de France a aussi adopté ce concept décalé !

7 septembre 2013

Particip’actions

Particip’Actions, c’est le nom de l’expérimentation de démarches participatives dans les lycées et CFA, initiée par la Région Rhône-Alpes, pour développer le « pouvoir d’agir » des jeunes, ouvrir les établissements sur leur environnement immédiat et renforcer des modes de délibération adaptés.

13 septembre 2013

Dynamiser un collectif managérial

La Direction des Opérations Manche Mer du Nord de ERDF a confié à l’Université Groupe du Management d’EDF la maîtrise d’œuvre du projet de formation : « Manager Explorer »:
850 managers, experts et appuis de la région Manche Mer du Nord (des dirigeants aux managers de proximité) pour toutes les Unités ERDF de la région.

13 octobre 2013

Incivilités à l’accueil

Aujourd’hui, les agents d’accueil du Pôle Emploi se trouvent confrontés à des situations professionnelles plus ou moins complexes (réglementations, prestations multiples, coaching personnalisé des usagers,…), plus ou moins sensibles (exclusion, carences affectives, traumatismes, ruptures,…) et/ou difficiles vis-à-vis des usagers qu’ils rencontrent dans le cadre de leurs activités.

7 novembre 2013

Formation handicap en entreprise, ça se gère !

A l’occasion de la « Semaine pour l’emploi des personnes handicapées », des soirées de théâtre forum sont proposées du 19 au 27 novembre dans 5 villes en région des Pays de la Loire.

8 décembre 2013

Journée partenariale

Le 19 novembre dernier, professionnels et élus de la petite enfance se sont réunis pour une journée de réflexion commune et partagée autour de la thématique de la démarche partenariale.

12 décembre 2013

Expérimenter pour mieux comprendre

La Direction Générale des Ressources Humaines de Rennes Métropole a souhaité organiser le 19 novembre dernier, dans le cadre de la Semaine nationale pour l’emploi des personnes en situation de handicap, une matinée de sensibilisation dans un format ludique et décalé.

13 décembre 2013

Sensibilisation au handicap

Chaque année la mission handicap de la ville de Vaulx-en-Velin organise des actions de sensibilisation au handicap, lors de la Journée Internationale des Personnes Handicapées.

16 janvier 2014

L’animateur face à son groupe

L’IFREB est l’organisme de formation de la CFDT Bretagne. Les animateurs de formation qui le compose  sont des militants. Selon l’IFREB, la fonction d’animateur ne se décrète pas, elle se construit progressivement après un parcours de formation et d’acquisition de compétences.

21 janvier 2014

La reconnaissance en entreprise

3 comédiens-intervenants de 3pH sont intervenus dans l’entreprise SAFT SAS à Poitiers pour un temps de formation et d’échanges de pratiques professionnelles sur la reconnaissance managériale.

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