l'équipe
JULIETTE LE ROY, chargée de projet
Animée par la rencontre, l’expression, l'intelligence collective et le débat, Juliette discute de tout et tout le temps. Son leitmotiv : « mieux vivre, ensemble … dans l’entreprise, c’est possible ! » Plutôt ronde, elle est carrée dans ces accompagnements individuels et collectifs. Et pendant son temps libre, elle aime faire le lotus en yoga et enfiler son nez rouge pour devenir LODILE !
Quelques références marquantes :
- EDF : sensibilisation à la diversité au travail
- EGIS : construction et facilitation de séminaires d'équipes
- Rennes Métropole : accompagnement d’équipe
PHILIPPE ARMAND, chargé de projet
« Il faut mieux penser le changement que changer le pansement ». Telle pourrait être la devise de Philippe, si un humoriste (un certain Françis Blanche d’après nos sources) ne l’avait pas inventée avant lui.
Ce qui le fait vibrer dans son travail de facilitateur : replacer l’humain au centre des organisations en révélant l’intelligence collective des groupes.
Et quand il ne pratique la méditation en pleine conscience ou le Taï Chi Chuan, il laisse son clown intérieur être aux commandes pour des rencontres impromptues. Le point commun dans toutes ses pratiques ? : le lâcher prise.
Quelques références marquantes :
- Ville de Vaulx en Velin : conférence scénarisée sur laïcité et travail
- Ville de Grenoble : sensibilisation aux discriminations au travail
- CAF 38 : spectacle forum sur l’égalité Mère/Père
- Grenoble Alpes Métropole (38) : accompagnement de la démarche participative
Marc BALMAND, Chargé de projet
Fin limier capable de mettre le doigt là où il faut, Marc agit toujours dans la bienveillance afin, et c’est son but premier, de faire fonctionner les zygomatiques de façon optimale. Mais il reste conscient que le rire ne doit être qu’au service de la bonne cause.
Pour pouvoir aborder n’importe quelle situation, Marc sait se diversifier : il est comédien, metteur en scène, improvisateur, chanteur, danseur et père de famille. Toute une panoplie essentielle pour que l’imagination n’ait pas de limite.
Quelques références marquantes :
- ARS : Assemblée générale à l’UNSECO !
- Le Crédit Coopératif : Promouvoir l’ESS par le décalage humoristique
- SILENE : Séminaire stratégique.
ET AUSSI TOUS LES COMEDIENS …
Visionner les interviews post-it de quelques comédiens qui travaillent avec nous …
Quoi de neuf ?
Un exemple de sensibilisation-action avec notre accompagnement
L’outil théâtre forum, par sa forme, fait déjà expérimenter les leviers à utiliser pour améliorer la qualité de vie au travail : échanger, mieux se connaître, améliorer les relations, partager nos représentations, parler du travail, co-construire des règles.
Voici une expérience concrète en organisation
La fête doit elle toujours flirter avec le danger ?
Grace au théâtre forum facilité par Julie Serieys, les étudiants de Centrale Supélec de Rennes ont pu aborder de manière Ludique et concrète le sujet sensible des conduites à risques.
Vidéos-Forum
SEMINAIRE "PREVENTION DES AGRESSIONS" (forum à partir de capsules vidéo)
Article réalisé suite à l'Interview de Béatrice GENIN, adjointe au chef de service - RSP (Relations sociales-Santé-Prévention) - DRH Département de l'Isère
En décembre 2020, le Département a proposé à l'ensemble de ses agents un séminaire autour de la prévention des agressions, auxquelles certaines d'entre eux peuvent être confrontés de manière récurrente dans le cadre de leurs missions.
Les objectifs de cette action étaient multiples :
Travaillons ensemble !
Petits Pas Pour l'Homme fournit une solution sur mesure grâce à ses outils aussi variés qu'étonnants.
Parlez-nous de votre projet ou de vos besoins, nous trouverons ensemble la meilleure solution.