Coaching
"Le coaching offre cet espace temps qui permet de quitter le tourbillon (..) pour travailler ses ressources, ses enracinements et réfléchir à la question du SENS"
Notre croyance : Le changement se développe grâce à l'alignement "tête-coeur-corps". La tête pour communiquer, comprendre, le coeur pour ressentir et vivre la spontaneitée et le corps pour expérimenter et intégrer.
Juliette LE ROY, Julie SERIEYS et Philippe ARMAND coach certifiés et facilitateur en intelligence collective, vous accompagnent dans chacun de vos projets individuels ou collectifs afin que vous puissiez, pas à pas, construire et parcourir votre chemin.
Site internet Juliette LE ROY Coaching pour plus d'information
Coaching d'équipe
Quelle que soit la mission d'un collectif, la capacité et la qualité du "travailler ensemble" impactent directement sa performance. La coopération, la co-construction s'apprennent, se développent et s'entretiennent grâce à des dispositifs d'accompagnements pour aller jusqu'à l'autonomie.
- Design de séminaires
- Renforcer la culture d'équipe, la coopération
- Co-construire une vision commune
- Travailler sur projet
- Améliorer les processus relationnels
- Développer la culture d'intelligence collective
- Accompagnement à la démarche de la gouvernance partagée
Coaching individuel
Vous accompagner sur votre chemin professionnel, soutenir votre développement identitaire, votre capacité d'agir, votre créativité dans un cadre sécurisé.
- Une évolution professionnelle
- Un nouveau projet professionnel
- Une difficulté à traverser
- Un besoin de soutien
Coaching d'organisation
L'organisation est vivante et elle va déterminer la capacité des individus qui la composent à être innovants, efficaces, responsables, en confiance et à l'écoute.
Nous accompagnons les changements organisationnels pour que les relations entre les individus soient nourrissantes, pour que les rôles et les responsabilités de chacun soient identifiés et clairement définis, pour que les liens soient vivants et créatifs.
Vous souhaitez transformer votre mode organisationnel, expérimenter un autre mode de gouvernance ? Nous pouvons vous accompagner pas à pas dans cette démarche de transformation.
Quoi de neuf ?
Un exemple de sensibilisation-action avec notre accompagnement
L’outil théâtre forum, par sa forme, fait déjà expérimenter les leviers à utiliser pour améliorer la qualité de vie au travail : échanger, mieux se connaître, améliorer les relations, partager nos représentations, parler du travail, co-construire des règles.
Voici une expérience concrète en organisation
La fête doit elle toujours flirter avec le danger ?
Grace au théâtre forum facilité par Julie Serieys, les étudiants de Centrale Supélec de Rennes ont pu aborder de manière Ludique et concrète le sujet sensible des conduites à risques.
Vidéos-Forum
SEMINAIRE "PREVENTION DES AGRESSIONS" (forum à partir de capsules vidéo)
Article réalisé suite à l'Interview de Béatrice GENIN, adjointe au chef de service - RSP (Relations sociales-Santé-Prévention) - DRH Département de l'Isère
En décembre 2020, le Département a proposé à l'ensemble de ses agents un séminaire autour de la prévention des agressions, auxquelles certaines d'entre eux peuvent être confrontés de manière récurrente dans le cadre de leurs missions.
Les objectifs de cette action étaient multiples :
Travaillons ensemble !
Petits Pas Pour l'Homme fournit une solution sur mesure grâce à ses outils aussi variés qu'étonnants.
Parlez-nous de votre projet ou de vos besoins, nous trouverons ensemble la meilleure solution.