Notre équipe composée de coachs, de faciltateurs/trices en intelligence collective vous accompagne de votre démarche de coopération. Notre travail sera de comprendre vos enjeux, pour co-construire avec vous une démarche alliant la participation, le partage d'expériences et des productions nécessaire à la démarche. Nous vous accompagnons également dans l'après ou comment mettre en oeuvre les plans d'actions.
Découvrir l'article "Comment construire un séminaire à la fois cohérent, pertinent, collaboratif ?"
Découvrir l'article "La démarche appréciative de la CFDT"
Notre croyance : Le changement se développe grâce à l'alignement "tête-coeur-corps". La tête pour communiquer, comprendre, le coeur pour ressentir et vivre la spontaneitée et le corps pour expérimenter et intégrer.
Juliette LE ROY, Julie SERIEYS et Philippe ARMAND coach certifiés et facilitateur en intelligence collective, vous accompagnent dans chacun de vos projets individuels ou collectifs afin que vous puissiez, pas à pas, construire et parcourir votre chemin.
Site internet Juliette LE ROY Coaching pour plus d'information
Quelle que soit la mission d'un collectif, la capacité et la qualité du "travailler ensemble" impactent directement sa performance. La coopération, la co-construction s'apprennent, se développent et s'entretiennent grâce à des dispositifs d'accompagnements pour aller jusqu'à l'autonomie.
Vous accompagner sur votre chemin professionnel, soutenir votre développement identitaire, votre capacité d'agir, votre créativité dans un cadre sécurisé.
L'organisation est vivante et elle va déterminer la capacité des individus qui la composent à être innovants, efficaces, responsables, en confiance et à l'écoute.
Nous accompagnons les changements organisationnels pour que les relations entre les individus soient nourrissantes, pour que les rôles et les responsabilités de chacun soient identifiés et clairement définis, pour que les liens soient vivants et créatifs.
Vous souhaitez transformer votre mode organisationnel, expérimenter un autre mode de gouvernance ? Nous pouvons vous accompagner pas à pas dans cette démarche de transformation.
LUDIQUE, COLLECTIF, CONSTRUCTIF avec le THÉÂTRE PARTICIPATIF !
Utilisé en dispositif de sensibilisation, en analyse de pratiques professionnelles dans le cadre d’une formation-action ou au cours d’un évènement, le théâtre forum, tel que nous le pratiquons est un outil efficace d’amorce de changements et de réflexions partagées.
Le théâtre forum permet :
LE THÉÂTRE : UN OUTIL DE RÉFLEXION ET DE DISTANCIATION
Pendant une séance de théâtre forum (atelier ou plénière), nous proposons à un groupe de débattre et d’étudier les différentes alternatives à une situation donnée, en les expérimentant par le jeu théâtral.
L’objectif n’est pas de créer un spectacle mais d’amener les publics à réfléchir, débattre, écouter les points de vue dans l’espace privilégié et sécurisé qu’offre le théâtre.
POURQUOI UTILISER LE THEATRE FORUM ?
RÉFÉRENCES MARQUANTES :
Une intervention de théâtre forum filmée
Nous proposons des formations implicantes basées sur la pédagogie active : tête, coeur, corps : expérimenter et intégrer avec le corps, ressentir les émotions et comprendre les modèles (esprit). Toutes nos formations sont proposées dans un cadre clair et sécurisant par des professionnels de l'accompagnement.
Nous proposons des formations en catalogue et des formations construitent en fonction de vos objectifs et vos besoins.
Formations proposées :
En cas de formation inter-structure, celle ci pourra se dérouler sur site.
Intention :
Notre intention est de former aux techniques du théâtre forum pour pouvoir l’utiliser sur tout type de publics et sur toute thématique.
Objectifs :
contact et information sur les prochaines dates : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Programme détaillé : C'est ici !
Intention :
Développer la posture de facilitateur en intelligence collective
Objectifs :
Modalités : 3 jours (ou 4 jours avec un jour de retour d'expériences)
Formation en inter/intra
contact et information sur les prochaines dates : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Intention : Développer la coopération et la responsabilisation grâce aux outils de Gouvernance partagée
Objectifs :
Modalités : 4jours ( avec un jour de retour d'expériences)
Formation en inter/intra
contact et information sur les prochaines dates : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Intention : Développer la posture managériale pour construire une équipe confiante, autonome et responsable.
Objectifs :
Modalité : 4 jours (3 jours + 1 jour)
Formation en inter/intra
contact et information sur les prochaines dates : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Intention :
Développer la posture de facilitateur.trice en l'intelligence collective,
Objectifs :
Modalité : 3 jours
Tarifs :
550 € HT si prise en charge employeur ou OPCO
350 € HT pour particuliers
Les formations sont soumises à une TVA de 20 %
Formation en inter/intra
contact et information sur les prochaines dates : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
La restitution théâtralisée est un dispositif théâtral comique et inattendu à l'issue d'un évènement.
Notre restit’ théâtrale permet de faire ressortir les moments marquants de votre événement dans le respect de l’entité organisatrice, de votre entreprise et de votre personnel.
Un dispositif en deux temps le jour de votre événement :
La restitution :
Restitution théâtrale = un challenge !
La restitution théâtrale est un challenge pour les comédiens.
Dans ce type de prestation, les comédiens doivent simultanément être à l’écoute du déroulé de l’événement (fond et forme) et dans un processus d’écriture sur le vif pour construire l’histoire et les personnages du spectacle qu’ils vont jouer à la fin de la journée.
Références :
Une conférence décalée s’articule autour d’un conférencier, expert d’une thématique, et des comédiens qui apportent des bulles d’humour.
La conférence est rythmée par des interventions théâtrales qui permettent d’illustrer des notions complexes développées par un expert et de favoriser les échanges avec le public.
Un travail préparatoire est nécessaire. Les sketches sont écrits en collaboration avec le conférencier et le metteur en scène.
Les comédiens peuvent également animer les moments qui précèdent et clôturent la conférence en proposant des temps d’échanges avec les participants.
Ce dispositif permet de :
REFERENCES :
- Conférence scénarisée sur la laïcité
ville de Vaulx en Velin (69)
- Conférence sur les discriminations au travail
Ville de Rennes
- Conférence théâtralisée sur la Qualité de Vie au Travail
BOSCH FRANCE
- Conférence scénarisée sur la démarche participative
Ville de PONT DE CLAIX (38)
Visionner un extrait d’une conférence scénarisée:
Nous pouvons vous construire des sketches ou un spectacle sur mesure adaptés à vos objectifs et à la réalité de votre organisation.
Le théâtre produit un rapport immédiat stimulant entre les acteurs et les spectateurs: pensez-y !
Pour quelles occasions ?
Une création sur mesure vous permet de :
Avant chaque prestation en public, une phase de collecte d’information est planifiée au sein de la structure afin de présenter ensuite des sketches avec des messages cohérents.
REFERENCES :
Dynamisation d’une soirée institutionnelle
Fondation Crédit Coopératif
Saynètes sur-mesure pour accompagner le changement
ESPACIL (35)
Animation d’une convention du personnel
SDH (38)
Tournée du spectacle « Bienvenue chez vous »
Banque Populaire Val de France
Célébration des 40 ans de BA SYSTEMES
BA SYSTEMES (35)
Pour garantir un travail collaboratif plus performant, vous êtes convaincus qu’il est nécessaire d’offrir à vos collaborateurs des temps de cohésion d’équipe plus ou moins déconnectés de leur quotidien professionnel. Vous avez déjà testé les activités sportives de teambuilding hors les murs de l’entreprise, le défi-construction de voiture en carton ou l’escape game mais avez-vous pensé au teambuilding par le théâtre ?
Plongez vos collaborateurs dans une expérience créative, collective et évolutive et tester nos solutions de teambuilding par le théâtre encadrées par des professionnels du spectacle, coachs et formateurs en qualité relationnelle !
Nos méthodes d’intervention :
En échangeant sur vos objectifs avec nos chargés de projet, nous serons en capacité de vous proposer un format de teambuilding en adéquation avec vos besoins.
petits pas pour l’Homme développe de nombreuses solutions artistiques, ludiques et participatives pour favoriser le vivre-ensemble.
1 / Théâtre d’improvisation : favoriser le lien par la spontanéité !
Dans ce format, le travail d’écriture et les répétitions n’ont pas leur place. C’est « en direct » que vos collaborateurs apprendront à créer ensemble un spectacle sur une thématique choisie en amont. Par des exercices de lâcher-prise et d’expression ludiques (respiration, maîtrise du corps dans l’espace, jeu sur l’imaginaire …) les improvisateurs professionnels axent leur atelier sur l’écoute, l’estime de soi et la confiance envers les autres.
> Travailler sur l’écoute active au sein du groupe
> Développer l’imagination et la créativité de vos équipes
> Sortir de sa zone de confort en restant dans le respect de soi et le respect de l’autre
2 / Création théâtrale : Prêts à monter sur les planches ?
Et si vos collaborateurs créaient et interprétaient des sketches pour animer un séminaire, une soirée d’anniversaire ? Dans une ambiance conviviale, nos professionnels du spectacle accompagnent vos équipes aux différents mécanismes d’interprétation et de mise en scène avec des exercices divers et variés : travail sur le corps et les émotions, expression, respiration, diction, improvisation … La restitution du travail effectué en atelier peut être présentée devant le reste du groupe ou lors d’un événement spécifique à votre organisation.
> Stimuler son potentiel créatif
> Gérer son stress
> Travailler sa confiance en soi
Référence : Société Dauphinoise pour l’Habitat
3 / Teambuilding-jeu : c’est dans le « jeu/je » que se construit le « nous »
Vous ne souhaitez pas un rendu tangible pour votre séance de teambuilding mais vous avez comme objectif principal le lien, l’appartenance et la cohésion d’équipe. Nos intervenants peuvent offrir un moment de détente à travers des jeux de cohésion ludiques pour souder un collectif de travail.
> Dynamiser vos équipes
> Renforcer la solidarité au sein d’un groupe
> Appréhender les relations interpersonnelles sous un angle différent
Exemple de jeu : la forêt de chaises
4 / Théâtre forum : créer un espace de négociation collective !
En atelier de théâtre forum, nous partons des situations du groupe. Durant la session, les difficultés des participants s’expriment, sont clarifiées, comprises pour finalement évoluées par le jeu théâtral. Ce format permet à chacun de s’interroger sur sa place au sein d’un collectif : à quel moment, je suis à mon service et à quel moment je suis au service du système pour lequel je travaille. De quoi ai-je besoin ? De quoi le système ou l’équipe a besoin ?
> Encourager l’écoute de l’autre et le respect des points de vue
> Créer un espace de négociation collective pour faire évoluer les représentations individuelles et collectives
> Réfléchir ensemble à des propositions de transformation
+ de détails sur l’outil théâtre forum
Modalités :
Public :
Managers, collaborateurs, comités de direction …
Entre 8 à 15 participants par intervenant
Lieu :
Au sein de votre organisation ou sur un site choisi. Nous pouvons vous recommander également des lieux atypiques propices à une séance de teambuilding.
Durée :
Nos solutions team building s’adaptent à vos objectifs, vos publics et votre temps disponible.
Tarifs :
Devis sur demande : nous contacter !
Vous souhaitez créer la surprise et mettre de la bonne humeur dans votre événement ?
Les clowns sont des personnages atypiques, aussi humains que décalés.
Ils ont un regard particulier sur ce qui se passe.
Ils rentrent en contact très facilement avec les participants.
Le clown, pourquoi ?
Comment ?
Au sein de l’équipe de petits pas pour l’Homme, Juliette et Philippe peuvent proposer des interventions en entreprise/collectivité avec leur clown.
Nous travaillons également en collaboration avec l’association les clowns s’en mêlent.
Référence marquante :
- Cérémonie de remises de trophées (Les entrepreunariales du Vaucluse)
À découvrir : Un lâcher de clowns :
L’outil théâtre forum, par sa forme, fait déjà expérimenter les leviers à utiliser pour améliorer la qualité de vie au travail : échanger, mieux se connaître, améliorer les relations, partager nos représentations, parler du travail, co-construire des règles.
Voici une expérience concrète en organisation
Grace au théâtre forum facilité par Julie Serieys, les étudiants de Centrale Supélec de Rennes ont pu aborder de manière Ludique et concrète le sujet sensible des conduites à risques.
SEMINAIRE "PREVENTION DES AGRESSIONS" (forum à partir de capsules vidéo)
Article réalisé suite à l'Interview de Béatrice GENIN, adjointe au chef de service - RSP (Relations sociales-Santé-Prévention) - DRH Département de l'Isère
En décembre 2020, le Département a proposé à l'ensemble de ses agents un séminaire autour de la prévention des agressions, auxquelles certaines d'entre eux peuvent être confrontés de manière récurrente dans le cadre de leurs missions.
Les objectifs de cette action étaient multiples :
L'équipe de Petits Pas Pour l'Homme vous accompagne dans votre projet avec des outils aussi variés qu'innovants.
Parlez-nous de votre projet, de vos besoins, nous construirons ensemble la meilleure réponse.
Prestataire de formation DATADOK — © 3pH 2013