Manager dans le secteur du tourisme : les clefs du succès
Jeudi dernier, les comédiens de 3pH ont présenté un spectacle forum sur le management des ressources humaines aux professionnels du tourisme présents pour les 8èmes Rencontres Qualivar à la CCI du Var à Toulon.
Métiers du tourisme : management complexe
Aujourd’hui, pour les hôteliers et les restaurateurs indépendants, le recrutement et le management de leur personnel représentent un élément-clé de performance et de développement. Stress, mal-être, inquiétudes, conflits intergénérationnels, démotivation, insécurité, tensions … sont autant de manifestations individuelles et/ou collectives de dysfonctionnement au travail dont il s’agit de comprendre les sources et les mécanismes de déclenchement.
Du théâtre pour entreprendre autrement
Les comédiens de 3pH ont présenté sous la forme de saynètes de théâtre trois situations problématiques vécues par les responsables de structures touristiques en abordant les thématiques suivantes :
- l’accueil des nouveaux employés
- le management de l’intergénérationnel
- l’entretien professionnel annuel
Une sensibilisation originale: théâtre forum et expertise en management
Les professionnels du tourisme ont assisté à une intervention atypique qui allie apport théorique spécifique et sensibilisation dynamique grâce à une équipe associant un expert en management (l’Agence de Développement des Organisations et des Individus) et un spécialiste rompu aux techniques du théâtre forum (3pH). Cette sensibilisation a permis aux dirigeants de co-construire une représentation commune du management adapté au secteur du tourisme.
Objectif : sensibiliser au management dans le secteur du tourisme
spectacle forum + expert
Toulon
novembre 2015
Quoi de neuf ?
ACCOMPAGNER LES SCIENTIFIQUES AU SEIN DES COMITES D'EXPERTS
En raison de leurs compétences techniques et de leur domaine d’expertise, les scientifiques peuvent être amené.e.s à participer à des comités d’experts afin de produire et de diffuser des connaissances pour répondre aux enjeux de société et ainsi être en appui des politiques publiques.
Au sein de l’INRAE, la DAPP (Direction de l’Appui aux Politique Publiques)
𝐅𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐥’𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐂𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞, 𝐊𝐄𝐙𝐀𝐂𝐎 ?
Depuis plusieurs années, on met l’intelligence collective à toutes les sauces. Tout le monde en parle mais sait-on vraiment toujours de quoi il en retourne ? Et qui sont ces personnes qui se font appeler facilitateur/trice.s en Intelligence Collective ?
L’intelligence collective ne se décrète pas, elle se construit savamment et méthodiquement. Partons de 2 postulats :
Vers une société toujours plus juste !
petits pas pour l’Homme & les Discrimin’actions
En Mars 2025, petits pas pour l’Homme s’est engagé aux côtés de la Ville de Bron sur le thème des discriminations au travail. Parmi les 26 critères définis par la loi, le focus a notamment été porté sur la question du sexisme ordinaire.
A cette occasion, il est intéressant de revenir sur quelques éléments de réflexion actuelle sur l’état du Sexisme en France
Travaillons ensemble !
Petits Pas Pour l'Homme fournit une solution sur mesure grâce à ses outils aussi variés qu'étonnants.
Parlez-nous de votre projet ou de vos besoins, nous trouverons ensemble la meilleure solution.