Dynamiser un collectif managérial

13 septembre 2013

La Direction des Opérations Manche Mer du Nord de ERDF a confié à l’Université Groupe du Management d’EDF la maîtrise d’œuvre du projet de formation : « Manager Explorer »:
850 managers, experts et appuis de la région Manche Mer du Nord (des dirigeants aux managers de proximité) pour toutes les Unités ERDF de la région.

3pH est intervenu en co-animation sur la saison 2 et la saison 3

 Saison 2: 2012-2013
Animation d’ateliers de théâtre forum sur les marges de manœuvres du manager avec interventions de dirigeants. 
Objectifs visés: A partir des pratiques professionnelles des managers, échanges sur 3 thématiques avec comme fil rouge les marges de manœuvre, pour les identifier et les investir:

  • Développement des collaborateurs
  • Qualité de vie au travail
  • Processus de décision

Saison 3: 2013-2014
Inscrire le modèle collaboratif dans la gouvernance. Animer et renforcer la communauté managériale. 
Objectifs visés: la responsabilité vis-à-vis des clients, de l’entreprise et des agents.
Le thème de la responsabilité est travaillé suivant trois axes :

1. Le client : être acteur de la relation client internes et externes

2. La culture financière : faire autrement pour continuer à faire mieux sans renoncement

3. Le mieux vivre au travail : susciter l’initiative, stimuler l’envie et l’enthousiasme

 Contraintes de réalisation de la saison 3 :
Co-animation du séminaire sur un format 25 heures avec Obifive, l’équipe de direction ERDF et les adjoints aux directeurs Innovation sur nos techniques d’animation pour favoriser la cohésion du groupe, ses prises de conscience individuelle et collective et l’implication de chacun dans le processus d’apprentissage
Création avec Obifive des concepts ludiques et participatifs du « Coup de Théâtre » et des « Régates du mieux vivre au travail ».

Objectif : Former pour dynamiser un collectif managérial
Manche (50)
2013-2014

Quoi de neuf ?

17 mai 2022

Un exemple de sensibilisation-action avec notre accompagnement

L’outil théâtre forum, par sa forme, fait déjà expérimenter les leviers à utiliser pour améliorer la qualité de vie au travail : échanger, mieux se connaître, améliorer les relations, partager nos représentations, parler du travail, co-construire des règles.

Voici une expérience concrète en organisation

8 novembre 2021

La fête doit elle toujours flirter avec le danger ?

Grace au théâtre forum facilité par Julie Serieys, les étudiants de Centrale Supélec de Rennes ont pu aborder de manière Ludique et concrète le sujet sensible des conduites à risques.

31 mars 2021

Vidéos-Forum

SEMINAIRE "PREVENTION DES AGRESSIONS" (forum à partir de capsules vidéo)

Article réalisé suite à l'Interview de Béatrice GENIN, adjointe au chef de service - RSP (Relations sociales-Santé-Prévention) - DRH Département de l'Isère

En décembre 2020, le Département a proposé à l'ensemble de ses agents un séminaire autour de la prévention des agressions, auxquelles certaines d'entre eux peuvent être confrontés de manière récurrente dans le cadre de leurs missions.

Les objectifs de cette action étaient multiples :


Travaillons ensemble !

Petits Pas Pour l'Homme fournit une solution sur mesure grâce à ses outils aussi variés qu'étonnants.

Parlez-nous de votre projet ou de vos besoins, nous trouverons ensemble la meilleure solution.

Prestataire de formation DATADOK — © 3pH 2013

Retrouvez-nous sur

Travaillons ensemble ! Contactez-nous