Troublé par un trouble ?!
Le 21 novembre dernier, une centaine d’agents de différents services de Rennes Métropole, de la ville de Rennes et du CCAS ont participé à une matinale sur la thématique du handicap non visible.
Un format différent au service d’un sujet délicat
Cette demi-journée de sensibilisation s’est inscrite dans le plan d’action mis en place au sein des trois entités bretonnes. Elle faisait écho aux ateliers « santé, travail, situation de handicap » qui sont mises en place tous les deux mois. La Direction Générale des Ressources Humaines de Rennes Métropole souhaitait également proposer un format différent dans le cadre de la Semaine nationale de l’Emploi des Personnes Handicapées
Allier des saynètes réalistes et l’apport théorique d’experts en psychiatrie
petits pas pour l’Homme a mis en scène trois saynètes abordant les troubles anxieux, les troubles schizophréniques et les comportements face à la dépression.
Le comédien-intervenant de 3pH animait la matinale en donnant à la fois la parole au public et aux trois experts en psychiatrie présents.
Géraldine Guégan
Responsable du service Evolution professionnelle
DGRH Rennes Métropole – Ville de Rennes – CCAS
« Nous avons apprécié dans la conduite de projet avec la scop petits pas pour l’Homme : leur compréhension de nos attentes, les aller-retours sur les propositions, leur réactivité, et bien entendu leur qualité de prestation. »
Objectif : sensibiliser au handicap non visible
Théâtre forum
Rennes (35)
Novembre 2014
Quoi de neuf ?
ACCOMPAGNER LES SCIENTIFIQUES AU SEIN DES COMITES D'EXPERTS
En raison de leurs compétences techniques et de leur domaine d’expertise, les scientifiques peuvent être amené.e.s à participer à des comités d’experts afin de produire et de diffuser des connaissances pour répondre aux enjeux de société et ainsi être en appui des politiques publiques.
Au sein de l’INRAE, la DAPP (Direction de l’Appui aux Politique Publiques)
𝐅𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐥’𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐂𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞, 𝐊𝐄𝐙𝐀𝐂𝐎 ?
Depuis plusieurs années, on met l’intelligence collective à toutes les sauces. Tout le monde en parle mais sait-on vraiment toujours de quoi il en retourne ? Et qui sont ces personnes qui se font appeler facilitateur/trice.s en Intelligence Collective ?
L’intelligence collective ne se décrète pas, elle se construit savamment et méthodiquement. Partons de 2 postulats :
Vers une société toujours plus juste !
petits pas pour l’Homme & les Discrimin’actions
En Mars 2025, petits pas pour l’Homme s’est engagé aux côtés de la Ville de Bron sur le thème des discriminations au travail. Parmi les 26 critères définis par la loi, le focus a notamment été porté sur la question du sexisme ordinaire.
A cette occasion, il est intéressant de revenir sur quelques éléments de réflexion actuelle sur l’état du Sexisme en France
Travaillons ensemble !
Petits Pas Pour l'Homme fournit une solution sur mesure grâce à ses outils aussi variés qu'étonnants.
Parlez-nous de votre projet ou de vos besoins, nous trouverons ensemble la meilleure solution.