Les jeunes en situation de handicap dans l’entreprise
24 mars 2014
Dans le cadre de son action « les jeunes, le handicap et l’alternance », le GETH 38 a invité jeudi 20 mars dernier, les entreprises grenobloises à échanger sur le parcours de professionnalisation des jeunes de moins de 26 ans au travers d’un théâtre forum.
Inscrit dans une démarche d’Economie Sociale et Solidaire, le GETH constitue une réponse économique et sociale de proximité. En interaction avec : des employeurs, des publics reconnus travailleurs handicapés et un ensemble de partenaires le GETH, par sa forme originale permet de dé-précariser l’emploi des personnes en situation de handicap.
En 2013, le GETH a lancé le projet « jeunes » soutenu par la Fondation de France. Il a pour objectif d’accompagner au moins 20 jeunes sur 3 ans dans leurs démarches de professionnalisation et d’intégration dans l’entreprise.
Les saynètes choisies et jouées devant le public représentaient des situations vécues qui posent problème :
Comment faire pour présenter une candidature d’apprenti handicapé à un manageur ?
Comment faire pour adopter une attitude juste face à une personne en situation de handicap ?
Comment faire pour accompagner au mieux un apprenti handicapé dans son évolution professionnelle ?
Les trois saynètes jouées par les comédiens de 3pH ont permis aux responsables RH présents d’échanger sur l’emploi et les jeunes porteurs d’un handicap d’une manière participative et ludique avec le théâtre forum.
Un exemple de sensibilisation-action avec notre accompagnement
L’outil théâtre forum, par sa forme, fait déjà expérimenter les leviers à utiliser pour améliorer la qualité de vie au travail : échanger, mieux se connaître, améliorer les relations, partager nos représentations, parler du travail, co-construire des règles.
La fête doit elle toujours flirter avec le danger ?
Grace au théâtre forum facilité par Julie Serieys, les étudiants de Centrale Supélec de Rennes ont pu aborder de manière Ludique et concrète le sujet sensible des conduites à risques.
Article réalisé suite à l'Interview de Béatrice GENIN, adjointe au chef de service - RSP (Relations sociales-Santé-Prévention) - DRH Département de l'Isère
En décembre 2020, le Département a proposé à l'ensemble de ses agents un séminaire autour de la prévention des agressions, auxquelles certaines d'entre eux peuvent être confrontés de manière récurrente dans le cadre de leurs missions.