Skip to main content

Journée partenariale

8 décembre 2013

Le 19 novembre dernier, professionnels et élus de la petite enfance se sont réunis pour une journée de réflexion commune et partagée autour de la thématique de la démarche partenariale.

Cette journée s’inscrit dans le cadre d’une démarche qualité mise en place par la CDAJE depuis 2011 à l’attention des structures d’accueil de la petite enfance. Cette démarche permet de mettre en place un cadre départemental autour de la qualité d’accueil, par la mise en oeuvre de chartes qualité énonçant des objectifs et des principes concourant à un accueil de qualité des jeunes enfants.

Afin de restituer l’ensemble des éléments clés de la journée, deux comédiens de petits pas pour l’Homme ont proposé un récapitulatif original de 40 minutes à 300 personnes pour clôturer le séminaire.

Objectif : restituer les notions essentielles de la journée partenariale sur un ton décalé
Public : gestionnaires et élus de la petite enfance
Récap improvisé
Octobre 2013
Ruoms (07)

Quoi de neuf ?

1 juin 2026

ACCOMPAGNER LES SCIENTIFIQUES AU SEIN DES COMITES D'EXPERTS

En raison de leurs compétences techniques et de leur domaine d’expertise, les scientifiques peuvent être amené.e.s à participer à des comités d’experts afin de produire et de diffuser des connaissances pour répondre aux enjeux de société et ainsi être en appui des politiques publiques. 

Au sein de l’INRAE, la DAPP (Direction de l’Appui aux Politique Publiques)

11 mai 2026

𝐅𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐥’𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐂𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞, 𝐊𝐄𝐙𝐀𝐂𝐎 ?

Depuis plusieurs années, on met l’intelligence collective à toutes les sauces. Tout le monde en parle mais sait-on vraiment toujours de quoi il en retourne ? Et qui sont ces personnes qui se font appeler facilitateur/trice.s en Intelligence Collective ?

L’intelligence collective ne se décrète pas, elle se construit savamment et méthodiquement.                                                                     Partons de 2 postulats :

2 avril 2025

Vers une société toujours plus juste !

petits pas pour l’Homme & les Discrimin’actions

En Mars 2025, petits pas pour l’Homme s’est engagé aux côtés de la Ville de Bron sur le thème des discriminations au travail. Parmi les 26 critères définis par la loi, le focus a notamment été porté sur la question du sexisme ordinaire.

A cette occasion, il est intéressant de revenir sur quelques éléments de réflexion actuelle sur l’état du Sexisme en France


Travaillons ensemble !

Petits Pas Pour l'Homme fournit une solution sur mesure grâce à ses outils aussi variés qu'étonnants.

Parlez-nous de votre projet ou de vos besoins, nous trouverons ensemble la meilleure solution.